Woo-jurist (ZZP)

Zorg jij dat openbaarmaking van overheidsinformatie juridisch vlekkeloos verloopt?

Start: zsm
Duur 6 maanden
Locatie: Zoetermeer
Uren: 32 tot 36 uur per week
Reageren uiterlijk: 14 september 2026
ZZP: ja (geen payroll)

Aanbesteding / DAS aanvraag: Ja

Een gemeente in de regio Haaglanden heeft tijdelijk extra capaciteit nodig op het gebied van de Wet open overheid (Woo). De afdeling die juridische ondersteuning, inkoop, subsidies en onderzoek bundelt, telt zo'n 30 medewerkers en werkt in een open, collegiale sfeer. Zowel de organisatie als de afdeling zijn volop in beweging, en dat vraagt om iemand die ook in een veranderende omgeving zijn weg weet te vinden.

Je bent de spil in het Woo-proces: je behandelt verzoeken van begin tot eind, van intake en afbakening tot besluitvorming. Je toetst documenten juridisch op openbaarmaking, past weigeringsgronden toe en stelt onderbouwde (concept)besluiten op. Tegelijkertijd bewak je termijnen, bouw je dossiers zorgvuldig op en voer je zo nodig bezwaar- of beroepsprocedures. Daarnaast adviseer je collega's over relevante wet- en regelgeving en stem je af met juristen en inhoudelijk medewerkers over de aanlevering en duiding van informatie.

Naast de dagelijkse uitvoering lever je ook een bijdrage aan de bredere ontwikkeling van het Woo-proces: je vergroot de bewustwording binnen de organisatie, beheert en actualiseert procesafspraken, handleidingen en formats, en werkt mee aan een professionelere aanpak rondom openbaarmaking.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de afdeling, neemt deel aan werkoverleggen en legt verantwoording af aan de leidinggevende. De precieze inzet en werkdagen worden afgestemd op de bezetting en de lopende Woo-processen.

EISEN

• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet open overheid (Woo);
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken, van intake tot en met besluitvorming;
• Kennis van relevante weigeringsgronden en juridische toetsing van documenten;
• Ervaring met het opstellen van juridisch onderbouwde besluiten en motiveringen;
• Ervaring met bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures op het gebied van openbaarmaking;
• Vermogen om te werken binnen een organisatie die in ontwikkeling is;
• Geen payrollconstructie mogelijk.

Herken je jezelf in dit profiel? Reageer dan via de reageer-button. Zoek je vaker dergelijke opdrachten? Opschrijf je in voor de job alert en ontvang het actuele aanbod.